Documentazione Profilo Aziendale

G.E.I. Gestione Energetica Impianti Spa (GEI) gestisce il servizio di distribuzione del gas naturale in molteplici comuni ubicati in Piemonte, Lombardia e Veneto e fa parte di un Gruppo societario che opera nel settore dell’energia.

Nella propria attività, GEI ha continui rapporti con l’Amministrazione Pubblica locale per il conseguimento, tramite gare, delle concessioni e per le successive fasi pluriennali di conduzione degli impianti. GEI si è conformata alla normativa emanata dall’Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambienti (ARERA)in materia di unbundling. Il Gruppo societario di cui fa parte ha provveduto a separare le attività di distribuzione del gas, in cui attualmente è ricompresa la misura del gas naturale, dalle altre attività del gruppo stesso.

CODICE ETICO

GEI ha definito i principi comportamentali e fissato la propria visione etica in un documento che ricalca e rispetta i valori del Gruppo di appartenenza:

visualizza il codice etico di GEI

POLITICA PER LE PARI OPPORTUNITA’

G.E.I. riconosce l’importanza della cultura della diversità e dell’inclusione per un’azienda che mira a guidare il cambiamento e l’innovazione in modo responsabile.
La politica per le pari opportunità implementata persegue questi obiettivi promuovendo  l’inclusione con particolare attenzione alla parità di genere e alla crescita professionale delle donne all’interno dell’organizzazione, così come  la valorizzazione delle diversità presenti nei ruoli aziendali e lo sviluppo di  processi che favoriscano l’empowerment femminile nelle attività di business.
Come evidenza della sensibilità ai temi della diversità ed inclusione, G.E.I. ha implementato anche lo schema UNI PDR 125:2022 conseguendo così la relativa certificazione per le pari opportunità.

MODELLO ORGANIZZATIVO 231

Unitamente al Codice Etico, GEI si è dotata di un è Modello Organizzativo finalizzato a prevenire i reati di cui al D. Lgs. 231/2001, che ha lo scopo di individuare le “aree a rischio reato” e di definire le procedure e le norme comportamentali per la prevenzione dei suddetti reati.
La documentazione rilevante è costituita da:

Modello di Organizzazione, Controllo e Gestione ai sensi del D.Lgs.n. 231 del 8 giugno 2001
Codice di Comportamento

CODICE DI CONDOTTA FORNITORI

GEI instaura e mantiene rapporti con i propri fornitori basati non solo su criteri di qualità dei prodotti o servizi e sulle condizioni economiche praticate, ma anche su criteri di sostenibilità sociale, ambientale e di governance (cosiddetti “ESG”), coerentemente con gli impegni assunti nel Codice etico di GEI e nelle Politiche sui diversi temi di sostenibilità.

In questa prospettiva il Codice di Condotta è uno strumento fondamentale nell’ambito della gestione del rapporto con i fornitori, dal processo di selezione alla valutazione per il mantenimento dei fornitori, e integra i termini e le condizioni dei contratti di approvvigionamento.

Visualizza il codice condotta fornitori di GEI

WHISTLEBLOWING – CANALI di segnalazione interna

Il portale e le procedure in materia di “whistleblowing” ai sensi dei decreti legislativi 231/01 e ss.mm.ii. e 24/2023 e ss.mm.ii.: 

fare click per accedere al portale

“segnalazione telefonica (per i dettagli cliccare qui e poi selezionare  )
Numero di telefono: 800-789930
Codice da digitare: 380418

la procedura whistleblowing
informativa trattamento dati
Il manuale utente (IT)